en étant salarié, la considération n'est pas la même.
surtout quands les points de vue divergent ...
mais c'était une bonne expérience.
et puis c tout une stratégie d'équiqueede cohésion , d'entente , de motivation et de confiance si les paramètres ne rentrent pas en compte, c un désastre
toute une organisation
j'ai connu des équipes dont la seule ambition était de se maintenir , j'en suis parti
à quoi ça sert de faire 5.5 sur 7 au 1er pour finalement
que l'équipe disparaisse l'année d'aprés...
dans ce cas caen 2 aurait du monter...